功道云绩效考核

功道云绩效考核是一款积分制管理软件，旨在帮助企业通过量化员工工作，提升员工执行力，降低人力成本、管理成本，提升工作效率。以下是功道云绩效考核软件的功能： 1. 考勤自动奖扣分：可以根据员工的上班打卡排名和晚下班排名进行奖扣分，并提供考勤打卡的积分明细。还可以修正加班时长计算，允许将加班时长转换为假期或加班费。数据统计更加自动化，还可以生成考勤月报表和排班表，实现考勤自动化。 2. 积分排名，即时激励：可以快速设置积分规则，员工可以根据积分事件进行申请积分，并通过积分排名激励员工主动完成工作任务。 3. 多平台对接：功道云绩效考核软件已经接入钉钉、企业微信等平台，企业无需改变现有的沟通方式，可以在PC、移动端（APP、微信端、钉钉、企业微信）上进行多平台管理。 4. 积分大数据分析：可以自定义查看公司、部门的积分数据情况，进行个人数据阶段性分析，详细了解员工工作状态的变化，为员工搭建公平公正的平台。 5. 目标追踪：可以全览员工的目标绩效，让工作轻重有序，进度清晰，并实时记录表现的好坏。 6. 奖扣分即时通知：奖分扣分会及时通知，同时提醒待办事项的处理，为管理者设置打分任务。 7. 人才评选：可以全面考核员工的工作、行为和能力，进行多维度评优，挖掘有潜力的员工。 8. 基于数据，分配更合理：目标量化让个人参与完成公司目标，团队和个人的绩效一目了然，涨薪有依据，管理更轻松。 9. 系统技术支持：系统采用云架构，通过SSL/TLS协议加密传输，采用行业标准加密算法，多机热备和实时备份，保障用户信息数据的安全。 功道云绩效考核软件可以解决企业在以下方面的问题： 1. 如何用积分制对员工实现薪酬绩效考核； 2. 奖金福利分配难的问题； 3. 建立以价值为导向的薪酬体系； 4. 培养员工良好的行为习惯，搭建企业文化； 5. 解决员工执行力不强的问题； 6. 解决企业招人、留人难的问题； 7. 解决分配问题； 8. 解决目标管理的问题； 9. 解决管理层执行力不强或不执行的问题； 10. 落地企业的规章制度的问题； 11. 调动员工积极性的问题等。 如果需要联系功道云客服，可以通过以下方式进行： 1. 拨打咨询热线：400-6877-880； 2. 下载功道云注册，并有专属客服对接。

功道云积分制绩效考核是一款积分制管理软件，通过量化员工工作，通过奖扣分来提升员工执行力，帮助企业降低人力成本、管理成本，提升工作效率。 该软件已经与超过30000+企业合作，合作企业包括中国中铁、中国民航、鞍钢集团、松鼠AI、东莞科协、建设银行浙江分行、宿迁市第三医院、方正证券等知名企业。功道云积分制管理已经获得28项技术专利，服务的行业涵盖了200多个，服务的企业数量大幅超过30000个。 该软件具有多项功能，包括考勤自动奖扣分、积分排名即时激励、多平台对接、积分大数据分析、目标追踪、奖扣分即时通知、人才评选、基于数据的更合理分配等。考勤自动奖扣分功能可以根据员工的考勤情况进行奖扣分，激励员工准时完成工作任务。多平台对接功能可以接入钉钉、企业微信等平台，实现多平台管理。积分大数据分析功能可以自定义查看公司、部门的积分数据情况，详细了解员工工作状态的变化。目标追踪功能可以全览员工目标绩效，记录员工的工作进度和表现情况。奖扣分即时通知功能可以及时通知员工的奖扣情况，提醒管理者处理待办事项。人才评选功能可以多维度评优，挖掘有潜力的员工。基于数据的更合理分配功能可以让个人参与完成公司目标，实现绩效的量化。 功道云积分制绩效考核软件可以解决企业在薪酬绩效考核、奖金福利分配、薪酬体系建立、员工行为习惯培养、员工执行力不强、招人留人难、分配问题、目标管理、管理层执行力不强等方面的问题。通过该软件，企业可以建立以价值为导向的薪酬体系，激励员工良好的行为习惯，解决员工执行力不强的问题，提高员工积极性，落实企业的规章制度。 如果需要联系功道云客服，可以拨打咨询热线400-6877-880，或下载功道云注册，有专属客服对接。