应用介绍
羚利绩效v1.1.5应用简介
羚利绩效v1.1.52024更新内容
1、优化用户体验2、修复部分已知bug
羚利绩效v1.1.5功能介绍
羚利绩效是一款功能丰富的APP，它提供了以下几个主要的应用功能：
1. 目标管理：羚利绩效支持OKR、KPI和平衡计分卡体系，使得目标的制定更加清晰明确。同时，通过目标的透明化和关联，促进了上下级之间的共识和沟通。此外，及时的目标跟踪功能可以帮助用户了解目标的进展情况，并及时做出调整。
2. 项目孵化：羚利绩效支持自下而上的项目创建，使得员工可以根据自身的需求和创意发起项目。项目管理的开放透明性和跨部门协作的鼓励，有助于促进团队之间的协作和创新。
3. 绩效反馈：羚利绩效提供了赋能绩效辅导和灵活记录绩效反馈的功能。用户可以随时随地进行绩效反馈，并且支持360度反馈，帮助员工全面了解自己的绩效表现。此外，对接劳动法管理不胜任员工的功能可以帮助企业更好地管理绩效不佳的员工。
4. 企业文化提升：羚利绩效通过积分和赞赏的功能，鼓励员工展现符合企业价值观的行为，助力企业文化的建设。此外，学习乐园宣导敏捷绩效管理理念，帮助员工更好地理解和应用绩效管理的方法和理念。
总之，羚利绩效是一款功能强大的绩效管理APP，它通过目标管理、项目孵化、绩效反馈和企业文化提升等功能，帮助企业和员工更好地管理和提升绩效。
羚利绩效v1.1.5产品特色
《羚利绩效》是一款专注于企业绩效管理的APP，旨在帮助企业实现目标管理、项目孵化、绩效反馈和企业文化建设的优化。本文将介绍该应用的主要特点和优点。
首先，该应用提供清晰的目标管理功能，支持OKR、KPI和平衡计分卡体系的应用。用户可以轻松设定目标，并实现目标的透明化，促进上下级之间的共识和关联。同时，应用还提供及时的目标跟踪功能，用户可以随时了解目标的进展情况，并及时调整策略，以适应快速变化的需求。
其次，该应用拥有灵活的项目孵化功能，支持自下而上的项目创建。同时，应用提供开放透明的项目管理平台，鼓励不同部门之间的协作和合作，实现更高效的项目推进。
第三，该应用注重及时的绩效反馈，提供绩效辅导和灵活的绩效记录功能。用户可以随时记录绩效反馈，并支持360度反馈，促进员工间的交流和成长。此外，应用还能对接劳动法管理不胜任员工，提高人力资源管理的效率。
最后，该应用致力于提升企业文化建设，通过积分、赞赏等功能，鼓励符合企业价值观的行为，助力企业文化的塑造。同时，应用还宣导敏捷绩效管理理念，为企业提供学习乐园，促进员工学习和成长。
综上所述，《羚利绩效》是一款功能全面的绩效管理APP，通过清晰的目标管理、灵活的项目孵化、及时的绩效反馈和提升企业文化等方面的优势，为企业提供了全面的绩效管理解决方案。无论是中小型企业还是大型企业，都可以借助该应用实现目标管理的高效运营，提升绩效水平，推动企业发展。
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