激励宝积分制v7.3.8(22)

激励宝积分制v7.3.8(22)

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版本7.3.8(22)
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厂商浙江协鼎数字科技有限公司

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应用介绍

激励宝积分制v7.3.8(22)应用简介

激励宝积分制v7.3.8(22)截图1
激励宝积分制v7.3.8(22)截图2
激励宝积分制v7.3.8(22)截图3
激励宝积分制v7.3.8(22)截图4
激励宝积分制v7.3.8(22)截图5

激励宝积分制v7.3.8(22)2025更新内容

1、新增打卡考核帮助中心模块,详细说明了打卡考核各个模块的使用方式、规则,及使用打卡考核功能模块可达到的目标意义,便于企业快速了解使用打卡考核功能。2、完善帮助中心其他模块,用户使用更便捷。3、完善打卡考核水印照片功能模块,水印照片上传更加稳定,便于员工快速提交水印照片打卡。4、完善奖扣标准详情描述模块,增加标准详情描述展示区域,使企业管理人员编辑、查看标准详情更加快速、便捷。5、修复其它已知BUG。

用户点评

《激励宝积分制》这款APP真是太棒了!作为中小企业的一名员工,我一直在寻找一款能够激励我、提升我的绩效的管理系统,而激励宝完全符合我的期望。 首先,激励宝的智能化功能让我感到非常方便和实用。通过移动云和大数据技术,我可以随时随地使用这款APP,进行绩效考核和管理。而且,激励宝还根据企业的实际需求进行定制,真正满足了不同企业的特殊需求。 其次,激励宝还能够生成企业的管理大数据,通过积分排名和产值排名的方式,持续进行绩效改善和员工激励。这样的系统让我感到非常公正和公平,而且与我的近期、中期和长期利益挂钩,真正实现了企业与员工之间的持续共赢。 最重要的是,激励宝的价值效益真的非常高。通过自定义的个性化价值量化标准,我的薪酬和分配依据都可以进行全面的数字化管理。这不仅让我感到更加公正,也让企业能够实现降低成本、提升人效和倍增业绩的目标。这真是一举多得啊! 总之,激励宝积分制这款APP真是太棒了!它不仅让我感到激动和兴奋,还给我带来了更多的工作动力和成就感。我相信,它将成为中小企业绩效考核、绩效管理、薪酬核算和积分制管理的首选系统。使用激励宝,实现企业与员工之间的持续共赢,绝对是明智之举!

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