Weekdone - weekly team r...应用简介
Weekdone - weekly team r...2024更新内容
提升体验,修复部分问题。
Weekdone - weekly team r...功能介绍
Weekdone - 周度团队报告是一个快速团队仪表板,为每个经理或团队领导者提供每周电子邮件报告。它被用于从财富500强团队到小型初创公司,以提供更深入的团队洞察。
【功能说明】
1. 每个员工每周收到一次报告提醒。
2. 员工输入每周进展、计划和问题。
3. Weekdone编制报告和仪表板,并通过电子邮件、移动设备、平板电脑和Web发送给您。
4. 您快速查看每个员工的一周工作,并提供有价值的反馈。
【好处】
- 提高生产力,更好地管理每个人的时间和重点
- 基于事实的更好决策
- 以数据驱动,而不仅是凭直觉
- 监控每个员工的贡献
- 主动采取纠正措施和行动
- 快速发现业绩不佳的迹象
- 识别运营效率低下的问题
- 评估目标的战略绩效
- 监控自己的表现
- 不再在超负荷的收件箱中无休止地搜索人们的报告
【功能特点】
- 信息丰富的仪表板图表,让您在几秒钟内了解公司的健康状况。查看哪些人需要更多关注,哪些人应该受到表扬。深入了解逾期事项、任务完成率、幸福感、问题和任务分配情况等等。
- 预设和自定义模板:选择PPP(进展、计划、问题)报告模板,这是许多顶级公司使用的最佳实践。选择任何其他预设模板,如每周摘要、结果-目标-挑战、销售报告或个人生产力。添加无限数量的自定义部分标题或更改默认标题。
- 主管反馈:员工报告通常就像一个黑洞一样。人们希望知道他们的经理是否阅读他们的报告,并获得每周反馈。Weekdone允许您通过评论和其他问题迅速给出每周个人反馈。
- 幸福评级:每个人每周都会被要求评估他们的幸福和工作满意度。通过个人、团队和公司的结果来查看情况。在看到幸福指数下降时采取行动。
- 团队沟通:很容易对彼此的事项点赞和评论,提供反馈或提出其他问题。
- 轻量级任务管理器:还没有使用任何待办事项应用吗?您可以使用Weekdone作为简单的任务管理器,将您的目标和目标列为计划,并将它们移至进展。专注于重要的事情并完成它们。
- 其他功能:自动编制团队和公司报告,填写简单的表单,从Atlassian JIRA和Asana导入项目并生成报告,通过电子邮件提交进展,使用#标签将项目分组为主题或项目,通过电子邮件提醒以确保不会漏掉任何截止日期,团队的隐私设置和观察者角色,与投资者、董事会成员和顾问等外部人员共享报告,按人员或团队分组查看报告,快速按周或日期查
Weekdone - weekly team r...产品特色
Weekdone - 一款每周团队报告的应用
Weekdone是一款快速团队仪表盘应用,为每个经理或团队领导提供每周电子邮件报告。它被许多财富500强团队和小型创业公司用来提高团队洞察力。
这个应用的工作方式如下:
1. 每个员工每周会收到一次报告提醒。
2. 他们填写每周的进展、计划和问题。
3. Weekdone将这些报告和仪表盘整理好,通过电子邮件、手机、平板和网页向您发送。
4. 您可以快速查看每个员工的周报,并提供有价值的反馈。
该应用的优点包括:
- 提高生产力,更好地管理每个人的时间和关注点
- 基于事实的决策,而不仅仅是凭直觉
- 监控每个员工的贡献
- 积极采取纠正措施并采取行动
- 快速发现绩效不佳的指标
- 识别运营效率低下的问题
- 评估与目标的战略绩效
- 监控自己的表现
- 不再在邮箱中搜索人们的报告
Weekdone的特色包括:
- 仪表盘图表帮助您在几秒钟内了解公司的健康状况。看到哪些团队需要更多关注,哪些团队值得表扬。可以查看逾期事项、任务完成比例、幸福指数、问题和任务分配等。
- 准备好的和自定义模板。可以选择最佳实践的PPP(进展、计划、问题)报告模板,该模板在许多顶级公司使用。还可以选择其他准备好的模板,如每周摘要、结果-目标-挑战、销售报告或个人生产力。还可以添加无限数量的自定义部分标题或更改默认标题。
- 管理反馈。员工报告通常像个黑洞,人们想知道他们的经理是否阅读了他们的报告,并得到每周反馈。Weekdone可以让您通过评论和额外问题快速给出每周个人反馈。
- 幸福评分。每个人每周都会被问及他们的幸福和工作满意度。可以按人员、团队和公司查看结果,并在幸福指数下降时采取行动。
- 团队沟通。可以轻松地点赞和评论彼此的事项,提供反馈或提出更多问题。
- 简易任务管理器。还没有使用任何待办清单应用吗?可以将Weekdone用作简单的任务管理器,列出您的目标和目标作为计划,并将其移至进展。专注于重要的事情并完成任务。
其他功能包括:
- 自动编制团队和公司报告
- 快速简单的填写表格
- 从Atlassian JIRA和Asana导入事项并生成报告
- 通过电子邮件提交进展
- 使用#标签将事项分组为主题或项目
- 电子邮件提醒,以免忘记任何截止日期
- 团队和观察者角色的隐私设置
- 将报告与投资者、董事会成员和顾问
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