薪酬通

1.优化了客户端安全性； 2.优化了客户端对于新旧版本的支持； 3.修复了部分BUG。

《薪酬通》是江苏移动为企业单位开发的一款移动信息化薪酬通产品。它提供了以下七项功能： 1. 工资单信息管理：用户可以通过该功能查看和管理自己的工资单信息，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。 2. 薪资查询：用户可以随时通过移动互联网渠道查询个人的薪资情况，包括每月的工资明细和总收入。 3. 奖金管理：用户可以了解自己的奖金情况，包括绩效奖金、年终奖金等，提高对个人薪酬的了解和掌控。 4. 福利查询：用户可以通过该功能查询自己享受的各种福利待遇，如五险一金、医疗保险、公积金等。 5. 薪酬变动提醒：用户可以设置薪酬变动提醒，当薪酬发生变动时，及时收到通知，避免错过重要信息。 6. 薪酬报表统计：用户可以通过该功能查看薪酬的报表统计，包括个人薪酬的历史记录、薪酬涨幅等。 7. 人文关怀服务：《薪酬通》还提供了一系列人文关怀服务，如健康管理、员工培训、心理咨询等，帮助企业更好地关心员工的福利和发展。 通过《薪酬通》这款APP，企业单位可以改变传统的发放工资条的方式，提供更便捷、及时的薪酬信息服务，并提升企业对员工的人文关怀。

《薪酬通》是江苏移动为企业单位提供的一款移动信息化薪酬通产品。该产品的推出旨在帮助企业改变传统的工资单发放方式，提升企业对员工的关怀和人文关怀。 使用《薪酬通》APP，企业单位内部的员工可以通过移动互联网渠道方便快捷地了解个人薪酬、奖金等福利信息。这一应用优点，使得员工可以实时获取自己的工资单信息，不再需要等待传统的纸质工资条发放。这不仅节省了员工的时间和精力，还提高了工资信息的传递效率。 另外，通过《薪酬通》APP，员工可以随时随地查看个人薪酬、奖金等福利信息，方便了他们对自己的财务状况进行了解和规划。这一应用优点，有助于员工更好地管理自己的财务、进行理财规划，提高财务意识和自我管理能力。 此外，《薪酬通》还能够提供更加安全可靠的薪酬信息保护措施。通过采用移动互联网渠道，企业单位可以确保工资信息的安全性和保密性，减少信息泄露的风险。这一应用优点，为企业单位提供了更加可靠的薪酬管理工具，增强了企业对员工信息保护的重视。 综上所述，《薪酬通》是一款帮助企业改变传统工资单发放方式的移动信息化薪酬通产品。它通过移动互联网渠道，为员工提供了方便快捷的工资信息查询与管理服务，提升了企业对员工的人文关怀，提高了工资信息的传递效率，增强了信息安全保护措施，有助于员工财务管理和企业薪酬管理的优秀应用。